Здравствуйте,я работаю в организации 4,8 лет увольняюсь по с/ж 27/09/24 последний р/д,2 недели отработала.
Вызвали в отдел кадров сказали что я должна за отпуск 19 дней ,что с меня эти дни вычтут,и я еще возможно буду должна.
б/листов у меня в совокупности 34 дня,
откуда такие цифры по отпуску,разве за 9 месяцев я не заслужила ни дня к отпуску,и все гуляла авансом?и почему не сказали что спишут только 20% как по закону,а сказали вычтут все?помогите разобраться!
ст. 137 ТК РФ: "Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска".
Размер всех удержаний, производимых по решению работодателя, не может превышать 20% выплаты, оставшейся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852)
По поводу больничных и отпускного стажа, ничего сказать не могу, так как не владею всеми документами и не веду учет Вашего стажа.
Итог - удержание правомерно, но в размере не более 20% от суммы среднего заработка. Все остальное или если Вы сами согласитесь, или через суд.
Вызвали в отдел кадров сказали что я должна за отпуск 19 дней ,что с меня эти дни вычтут,и я еще возможно буду должна.
б/листов у меня в совокупности 34 дня,
откуда такие цифры по отпуску,разве за 9 месяцев я не заслужила ни дня к отпуску,и все гуляла авансом?и почему не сказали что спишут только 20% как по закону,а сказали вычтут все?помогите разобраться!
ст. 137 ТК РФ:
"Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска".
Размер всех удержаний, производимых по решению работодателя, не может превышать 20% выплаты, оставшейся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852)
По поводу больничных и отпускного стажа, ничего сказать не могу, так как не владею всеми документами и не веду учет Вашего стажа.
Итог - удержание правомерно, но в размере не более 20% от суммы среднего заработка. Все остальное или если Вы сами согласитесь, или через суд.