Ген.директор ООО хочет перейти на работу, на гос.службу (как основное место работы), а в ООО хочет продолжать работать ген.директором (по совместительству). Как правильно оформить трудовую книжку, переведя ген.директора на совместительство?
Допустимо как сделать перевод, так и расторгнуть договор с гендиректором, а потом заключить новый. В любом случае, указание на совместительство обязательно в трудовом договоре. Оформление трудовой книжики зависит от того, какой вариант Вы выберете.
Да, но в любом случае нужно будет дополнительное соглашение к трудовому договору. Лично я бы выбрал вариант с приемом-увольнением, но это мое личное предпочтнение.
Единственный учредитель ООО при создании этого ООО (при этом работая в сторонней организации как основном месте работы) назначил себя на должность гендиректора и не отразил это в приказе о начале исполнения своих обязанностей гендиректора как внешнего совместителя. Продолжал работать на прежнем месте работы. Как впоследствии исправить эту ошибку (не отражение фактического внешнего совместительства при руководстве своим ООО).
Трудовой договор сам с собой не заключал.
Подать уточненные сведения в разделе 1 ЕФС-1 за период, с которого он работает. Если зарплату получает, соотвественно, налоги и вся отчетность должна быть как у обычного работника.
Трудовой договор сам с собой не заключал.
Подать уточненные сведения в разделе 1 ЕФС-1 за период, с которого он работает. Если зарплату получает, соотвественно, налоги и вся отчетность должна быть как у обычного работника.