Главная /
Комментарии /
В августе 2022 года заключен срочный тр.договор (пенсионер) сроком по 30.06.2025. Могу ли я...

В августе 2022 года заключен срочный тр.договор (пенсионер) сроком по 30.06.2025. Могу ли я...

Комментарий к статье: Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Анна

14 августа 2024 15:27

В августе 2022 года заключен срочный тр.договор (пенсионер) сроком по 30.06.2025. Могу ли я расторгнуть ТД раньше на 2 дня с пометкой в заявлении, прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию.И какие выплаты мне положены? Ранее формулировки в трудовой книжке такой записи не было.

Ответить

Сергей экономист

15 августа 2024 09:15

Постоянная ссылка

Для пенсионера на срочном трудовом договоре нет особых правил, действуют положения ст. 80 ТК РФ для увольнения по собственному желанию. Если сотрудник уже на пенсии то второй раз уволится в связи с выходомна пенсию он не может, таково мнение большинства специалистов, если он до этого не выходил на пенсию, то может уволится без отработки 2 недель. Выплаты стандартные: зарплата в соотвестии с заключенным договором, компенсация отпуска (если есть неотгуленные дни).

Ответить

Советуем прочитать

Предоставление ежемесячной выплаты на третьего и последующих детей Что делать, если отказали в едином пособии на ребенка Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя

Последнее с форума

Как правильно заполнить строку 124 в налоговой декларации ,если первое 3462040 номер статьи и пункт не могу найти по алтайскому краю Добрый день.Крестьянское(фермерское)хозяйство на УСН продает автомобиль физическому лицу - члену фермерского хозяйства.Налоги для обеих сторон? Регистрация ГосЛог