Смотрите своё положение об оплате труда - как у Вас рассчитывается к выдаче заработная плата за первую половину месяца. Кто-то устанавливает определённый процент от оклада, кто-то выдаёт фиксированную сумму (хотя это не совсем правильно), кто-то считает немножко по-другому. Я же не знаю какие правила действуют в Вашей организации.
Включается ли в заработную плату за первую половину месяца компенсация за работу в праздничные дни?