Добрый день. Работаю по графику 2/2. Если смена выпадает на праздничный день, то работодатель дает выходной в этот день. Чтобы не оплачивать в двойном размере. И получается пропадает смена и как следствие З/П меньше. Должен ли оплачиваться такой вынужденный выходной работодателем?
Нет, оплачиваться он не должен, но совсем понятно. как именно оформляется такое освобождение от работы.