Как необходимо поступить. Ситуация такая: сокращается штат 01.12.2023г., работник в этот период находился га б/л. Соответственно приказ об увольнении по сокращению не был издан. Работник закрыл б/л 15.12.2023г. С 16.12.2023г. открывает новый б/л. Должны ли мы были его сократить 16.12.2023г. Или опять ждать окончания б/л
Как необходимо поступить. Ситуация такая: сокращается штат 01.12.2023г., работник в этот период...