Здравствуйте!
Хотела уточнить момент.
Я работаю в графике 5/2 9 часов (с обедом) со стабильными выходными сб и вс . У меня по договору часовая ставка.
В таком случае я же должна отдыхать во все праздники? Работодатель говорит, что если часовая ставка, мы не отдыхаем в праздники, а просто получаем двойную ставку. А если мне ставка не нужна двойная, я могу потребовать выходной по закону (просто график 5/2 подразумевает выходные)
Здравствуйте. А при чем здесь тарифная ставка? У Вас график 5/2, соответственно по этому графику Вам положены выходные, как указано в трудовом кодексе. Если бы у Вас был сменный график, тогда да, Вы бы работали независимо праздничные дни это или нет.
Хотела уточнить момент.
Я работаю в графике 5/2 9 часов (с обедом) со стабильными выходными сб и вс . У меня по договору часовая ставка.
В таком случае я же должна отдыхать во все праздники? Работодатель говорит, что если часовая ставка, мы не отдыхаем в праздники, а просто получаем двойную ставку. А если мне ставка не нужна двойная, я могу потребовать выходной по закону (просто график 5/2 подразумевает выходные)