Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Не могли бы Вы пожалуйста помочь советом? У нас на предприятии график смен на текущий момент такой:...

Комментарий к статье: Работодатель меняет график работы: законно ли это?
30 ноября 2023 16:06
Постоянная ссылка
Здравствуйте не могли бы Вы пожалуйста помочь советом? У нас на предприятии график смен на текущий момент такой: 4 вахты по 12 часов, день-ночь-отсыпной, выходной, плюс подменная вахта (в основном новички, обучаются параллельно выходят в смену и сжигают переработки вахт А, Б, В, Г) В каждом цеху производство беспрерывное хим цех, эл, цех, мех цех, тепловой цех, топливный цех, сфера энергетики, ТЭЦ.
Начальство хочет перевести эл цех на пятисменный график 5 вахт по 12 часов, день-ночь-отсыпной, выходной, выходной. А недоработки выходить по 8 часов после дневной смены и добивать.
Либо сделать подменную вахту плавающей, по полтора месяца. Сначала подменная с января до середины февраля вахта, А, затемБ, В и Г.(либо цикл подменности год) год одна вахта, год другая итд. Вообще производству это не помешает, не считая мешанины и по первой несработанности.
Но работники, особенно те что в вахтах не согласны с новым раскладом, станция работает с 1933 года и подобные изменения анонсируются впервые, всегда работали по четырехсменке...
И вот собственно вопрос: Есть ли какие-то изъяны в этих графиках? Может они как-то конфликтуют с текущим законодательством? Можно как-то препятствовать их вводу? Вообще у нас на станции все по закону обычно, если найдется весткий аргумент, я уверен к нему прислушаются.
Ответить