Добрый день.Прошу разъяснения.Договор ГПХ истёк 31.12.22г. В СЗВ-СТАЖ
работник вошел с пометкой ДОГОВОР и без галки об увольнении
31.12.22.Правомерно ли обвинение прокуратуры в отсутствии СЗВ-ТД на этого
договорника в январе 2023?(в связи со вступлением новых правил информацию
об прекращении трудовых отношений я должна была подать на следующий день ,
следовательно уже в 2023 году и по новым формам).
Каков верный алгоритм действий для этой ситуации?
За официальными разъяснениями Вам, конечно, лучше в трудовую инспекцию обратиться. Здесь я могу только высказать свое мнение без представления оценки о правомерности действий прокуратуры. Есть письмо Минтруда № 14-1/10/В-4784 от 04.04.2023 - см. вопрос № 10. В нем трудовики говорят о том, что в подраздел 1.1 формы ЕФС-1 попадают только те события в отношении договорников, которые произошли, начиная с 1 января 2023 года. Все, что случилось до этой даты отражению в данном подразделе отчета не подлежит. Поэтому я, как и Вы, считаю, что исполнителя по договору ГПХ, заключенного на срок по 31 декабря, включать в подраздел 1.1 ЕФС-1 (заменивший форму СЗВ-ТД) не нужно.
работник вошел с пометкой ДОГОВОР и без галки об увольнении
31.12.22.Правомерно ли обвинение прокуратуры в отсутствии СЗВ-ТД на этого
договорника в январе 2023?(в связи со вступлением новых правил информацию
об прекращении трудовых отношений я должна была подать на следующий день ,
следовательно уже в 2023 году и по новым формам).
Каков верный алгоритм действий для этой ситуации?