Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, работник уволился с предыдущего места работы, (имел соответствие занимаемой должности), при приеме на другое место работы соответствие сохраняется или его нужно принять на работу без категории?
Работодатель сам определяет порядок подбора и приема кандидатов, если только не установлено каких-либо требований к кандидатам на уровне законоадтельства.
Ваш вопрос непонятен, Вы принимаете его на ставку, о которой договорились, на тот разряд, уровень о котором договорились соглано штатноимму расписанию (ст. 57 ТК РФ). Если договоренности не достигнуты, то и трудовой договор нельзя заключить.
Ваш вопрос непонятен, Вы принимаете его на ставку, о которой договорились, на тот разряд, уровень о котором договорились соглано штатноимму расписанию (ст. 57 ТК РФ). Если договоренности не достигнуты, то и трудовой договор нельзя заключить.