Добрый день! Работник ошибочно принят на работу на другую должность, отчет о приеме уже отправлен, можем ли мы скорректировать данные в отправленном ранее отчете и каким образом? Ошибку выявили спустя 8 дней после приема.
Да, конечно, сведения подраздела 1.1 нужно исправить путем повторной их отправки с признаком отмены записи в графе 11. В следующей строке подраздела внесите правильные сведения. Обо всем этом подробно рассказано в статье, под которой Вы оставили свой вопрос.
Не совсем поняла Ваш вопрос: где должны сохраняться данные?... Своими действиями Вы сейчас должны аннулировать сведения первоначального отчета и передать верные.
Елена, при приеме срок подачи данных - не позднее следующего рабочего дня, так как корректирующей формы нет, предприятию необходимо аннулировать предыдущий отчет и подать новый. Если будет проводится проверка ГИТ, то не получится ли так, что датой подачи отчета о приеме будет считаться дата отправки верных данных?
Вы аннулируете сведения, а не сам отчет. В любом случае и у Вас, и в фонде сохранится первоначальный отчет с датой отправки и принятия не позднее следующего рабочего дня после приема сотрудника на работу.
Работник ошибочно принят на работу на другую должность, отчет о приеме уже отправлен, можем ли мы...