Генеральный директор приказом назначается себя на должность заместителя генерального директора и затем через два дня увольняться. Правомерные данные действия?
Если учредители оформили его освобождения (да если и возражают, то через 2 недели все равно обязаны уволить), то все законно. Чтобы принятся на должность заместителя, нужен директор, кого замещать, если нет единицы. Формально в его действия нет ничего противозаконного, если Вы не умалчиваете о каких-то еще деталях.
Генеральный директор согласно протокола общего собрания участников общества приступает к своим обязанностям с 30.06.2023
Старый директор увольняется 29.06.2023, но перед увольнением 29.06.2023 написал заявление себе же на прием на работу на должность заместителя генеральный директор и приступил к своим обязательствам с 30.06.2023 г., а 30.06.2023 г приступает к своим обязанностям и новый генеральный директор.
Ничего не понял, как он себя назначает заместиелем? 1 на 2 должностях? Уволится он может.
Если учредители оформили его освобождения (да если и возражают, то через 2 недели все равно обязаны уволить), то все законно. Чтобы принятся на должность заместителя, нужен директор, кого замещать, если нет единицы.
Формально в его действия нет ничего противозаконного, если Вы не умалчиваете о каких-то еще деталях.
Старый директор увольняется 29.06.2023, но перед увольнением 29.06.2023 написал заявление себе же на прием на работу на должность заместителя генеральный директор и приступил к своим обязательствам с 30.06.2023 г., а 30.06.2023 г приступает к своим обязанностям и новый генеральный директор.
Вопрос аферы о назначение себя перед увольнением