Подскажите, пожалуйста, если компания приняла сотрудника на работу с 1 января, а 9 февраля...

Добрый день! Действительно, в вашей ситуации компанией-работадателем будет допущено нарушение ст. 136 ТК РФ. Согласно данной норме, зарплата должна выплачиваться работнику каждые пол месяца (не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который такая зарплата была ему начислена). Поскольку в вашем примере сотрудник фактически трудился в фирме с 1 января в течение полного месяца, за первую его половину оплату необходимо будет перечислить в январе. При этом Трудовой кодекс устанавливает, что конкретную дату, когда аванс и когда зарплату перечислять компании своим сотрудникам организация вправе прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре с отдельным специалистом.