Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудник (дворник) из Узбекистана работает по трудовому договору и собрался в оплачиваемый отпуск в родной Узбекистан. Нам надо подавать какие либо документы в миграционный центр, он планирует отпуск на 28 календарных дней
Нет, так как трудовой договор не прекращается. Информировать в течение 3 дней нужно о заключении или прекращения трудового договора.