Здравствуйте, скажите пожалуйста если работник работает по совместительству на 0,25 ставки имеет ли он право на дополнительный день к отпуску за ненормированный день (в кол-ве 4 календарных дня)
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой) (ст. 101 ТК РФ).
При этом ч. 1 ст. 119 ТК РФ гарантирует ему дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней. Каких - либо ограничений на этот счет нет.
При этом ч. 1 ст. 119 ТК РФ гарантирует ему дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней. Каких - либо ограничений на этот счет нет.