Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Можно ли оформить совмещение по другой должности сотруднику, который оформлен внешним совместителем...

Комментарий к статье: Оформление совмещения должностей в одной организации
Постоянная ссылка
Можно ли оформить совмещение по другой должности сотруднику, который оформлен внешним совместителем в пределах 0,5 ставки. И в совмещение прописывается процент или дополнительная оплата или ставка занимаемой дополнительной работой? Как правильно оформить?
Ответить
Постоянная ссылка
Совмещение проводится наряду с основной работой, в то же время, оно с совместительством никак не связано, оно не порождает новые ставки, поэтому можно. Приказом и допсоглашением к ТД, в котором указать наименование новых обязанностей и процент доплаты.
Ответить
Постоянная ссылка
Немного не поняла ответа.
Сотрудник оформлен внешним срвместителем на 0.5 ставки. Ему руководитель предложил дополнительную работу и прописал нную сумму. Как правильно оформить? Если совмещение, то нужно прописать сумму, процент 0.25% или же ставку 0.25ст. В штатном расписание ввнли ставку 0.25 по этой должности
Ответить
Постоянная ссылка
Гульнур, еще раз, совмещение не генерирует ставок, ставка остается той же, за дополнительное количество работы устанавливают доплату.
Ответить
Постоянная ссылка
Иван, можно пояснить - для совмещение обязанностей - нужно или нет чтобы в штатном расписании была такая должность. Например, у нас есть должность водителя. Ему хотят поручить еще и доп. обязанности- экспедитора. Это будет совмещение обязанностей водителя и экспедитора. В штатном расписании должности экспедитора нет. Нужно ли ее добавлять. Или можно просто установить в доп. соглашении -доплату за совмещение?
Ответить
Постоянная ссылка
Нет, не нужно. При совмещении передают определенные функции за дополнительную плату. Нередко совмещение оформляют после сокращений.
Ответить