Есть ли основания для отказа в предоставлении 4-х дней выходных. Заявление предоставлено в отдел кадров. Руководителя нет на месте, и на этом основании заявление не подписано. Могу ли я, уведомив заявлением, просто не выйти на работу в дни, указанные в заявлении. Спасибо
Право на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком гарантировано Вам законодательством. Вам лучше составить 2 заявления, на одном из которых должен расписатсья сотрудник компании о приеме и вернуть Вам. После этого вы можете их использовать, отказать Вам работодатель не вправе.
Есть ли основания для отказа в предоставлении 4-х дней выходных. Заявление предоставлено в отдел...