Наш руководитель - ИП с несколькими видами деятельности, один из которых - розничная торговля непродовольственными товарами в магазине. Магазин от решил закрыть, при этом директора, бухгалтера и одного из продавцов хочет оставить для обслуживания других видов деятельности: строительной бригады. Как правильно уволить остальных продавцов по Закону?
Если это ИП, то можно сократить, при этом сроков для предупреждения нет, можно хоть за 1 день (ст. 307 ТК РФ). Для ИП также не установлено каких-либо обязанностей, по выплатам уволенным при сокращении. Однако, он может определить сроки и порядок выплаты выходных пособий в трудовом договоре, если этого не сделано, у него нет каких-то дополнительных обязательств перед увольняемыми сотрудниками.
Если это ООО, то здесь в обычном режиме сокращения- предупреждение за 2 месяца, выплата выходного пособия.
Если это ООО, то здесь в обычном режиме сокращения- предупреждение за 2 месяца, выплата выходного пособия.