Подскажите пожалуста! Идёт ликвидация компании, но нам предлогают по соглашению сторон 2 оклада, ...

Об увольнении Вас должны были предупредить за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. По соглашению сторон возможно досрочное увольнение с выплатой среднего заработка за 2 месяца (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Кроме того, ст. 178 ТК РФ Вам дополнительно гарантировано на дату увольнения выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 1-й месяц после увольнения.
Есть еще положение ч.2 ст. 178 ТК РФ гарантирующей Вам в исключительных случаях при наличии справки от центра занятости выплату среднего заработка за 2-ф и 3-й месяц после увольнения. Но на практике это положение применяют крайне редко. Во-первых компания к тому времени уже перестанет существовать, во вторых материальное положение и жизненная ситуация должны быть очень сложными, чтобы центр занятости поддержал такую инициативу.
Поэтому гарантированно Вам должны выплатить 3 среднемесячных заработка.