Здравствуйте! Столкнулись с некоторой проблемой: требуется рассчитать больничный для сотрудника, который за предшествующий год работал не весь год, а лишь непродолжительный период. Следует ли компании для вычисления среднедневного заработка такого специалиста принимать МРОТ как его заработок за месяцы, когда он фактически не работал? Или же следует учитывать только фактически полученный им заработок за все это время?
Добрый день! В данном случае необходимо рассчитать два показателя. Во-первых, следует найти среднюю величину заработка такого специалиста за 2 прошедших года исходя из фактически полученных им денежных средств (несмотря на фактически отработанный им период времени в году). Далее, чтобы определить, как рассчитать больничный лист в данном случае, требуется сравнить полученное значение с минимально возможным средним доходом работника (исходя из установленной законодательством величины МРОТ) за 2 года. И после этого следует выбрать наибольшее из получившихся значений.
Спасибо за разъяснения. А как быть, если МРОТ повышался в течение периода расчета. Следует ли учитывать размер минимального дохода, который фактически действовал в соответствующие месяцы предшествующих двух лет? Как считается больничный в таком случае?
Здравствуйте, согласно ст. 14 закона 255-ФЗ расчет больничного в подобных случаях осуществляется исходя из МРОТ на момент наступления страхового случая. То есть в Вашем случае просто берете текущий МРОТ на день поступления больничного и производите расчет исходя из него, никакого пересчета делать не нужно.
Столкнулись с некоторой проблемой: требуется рассчитать больничный для сотрудника, который за...