Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть: сотрудник находился на б\л с 21.06 по 29.06, 29 июня должен явиться к врачу, но не явился. Вышел на работу 30.06. Явка к доктору 08.07, предоставлен явился трудоспособен и больничный с кодом 36, нарушение режима. в Табеле за 29.06 ставим буквенный код Т(нарушение режима), а с 30.06 по 08.07 ставить рабочие часы?
Если сотрудник отработал все дни с 30.06 по 08.07, то думаю, нужно ставить рабочие часы. А как иначе? Домой же Вы его не отправляли? Если б его не было на рабочем месте все это время, то тогда бы оно не оплачивалось, об этом в принципе написано в статье, под которой Вы оставили свой вопрос. Если же работа была сделана, то Вы не имеете права ее не оплатить.
Подскажите пожалуйста как быть: сотрудник находился на б\л с 21.06 по 29.06, 29 июня должен явиться...