Была принята на работу по срочном трудовому договору на время отсутствия основного работника (основной работник написал заявление на отпуск без содержания). Сейчас я сама ушла в декрет, больничный кончился и я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Меня уволили. Правомерно ли это? Р.S. основной работник так и не вышла на работу, она уволилась раньше чем я ушла в декрет.
Была принята на работу по срочном трудовому договору на время отсутствия основного работника...