Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Увольнение в порядке перевода в другую фирму, но директор в обеих фирмах (та, что увольняет и та,...

Комментарий к статье: Как уволить работника в порядке перевода в другую организацию
6 июля 2022 14:05
Постоянная ссылка
Добрый день. Увольнение в порядке перевода в другую фирму, но директор в обеих фирмах (та, что увольняет и та, что принимает) одно и то же лицо. Корректно ли в этом случае будет выглядеть предложение (письмо, приглашение) об увольнении в порядке перевода? Получается сам себе предлагает оформить перевод работника? Спасибо!
Ответить
6 июля 2022 22:57
Постоянная ссылка
Корректно - не корректно, а порядок соблюсти вроде как надо. Примерный порядок перевода представлен в статье, под которой Вы оставили свой вопрос. Если Вас что-то смущает, Вы можете уволить и принять работника безо всяких переводов. Тут нужно понимать, насколько перевод Вам принципиален.
Ответить