Можно ли сотрудника на должности "специалист" - основное место работы, принять на "Генерального директора" - внутреннее совместительство в одну и ту же ООО без увольнения с основной должности?
А почему нельзя? Если в Вашей организации не установлены специальные требования к директору или тот работник соответствует им, то думаю, ничего не мешает принять Вам специалиста на должность директора по совместительству. Как оформить такое совместительство можете почитать здесь
Да, в выписке из ЕГРЮЛ отражается руководитель и его должность. В ЕГРЮЛ не будет отражаться должность "специалист", там будет отражаться информация из устава - наименование руководителя, именно на эту должность по совместительству и будет принят работник.
Можно ли сотрудника на должности "специалист" - основное место работы, принять на "Генерального директора" - внутреннее совместительство в одну и ту же ООО без увольнения с основной должности?