А если работник трудится не в российском филиале или в российской компании, а в российском представительстве, но зарплату получает и числится в штате иностранной организации, то в таком случае больничный лист как рассчитывается?
Маргарита, Закон № 255-ФЗ регламентирует, что выплата компенсации по болезни предусмотрена для иностранных рабочих, для которых одновременно соблюдаются два условия: он работает по трудовому договору и работодатель - российская компания – работодатель за него отчисляет в ФСС соответствующие взносы в течение не менее 6 мес. В описанном вами случае сотрудник числится в штате зарубежной фирмы, получает там зарплату, следовательно, работает в соответствии с трудовым законодательством другой страны. Обязанность компенсировать больничный такому работнику в соответствии с российским законодательством у иностранной компании не возникает.
А если работник трудится не в российском филиале или в российской компании, а в российском...