Вопрос спорный. Я лишь могу высказать свое мнение по нему, но насколько оно совпадет с мнением контролирующих органах на местах, сказать не могу, поскольку даже на портале Онлайнинспекция.РФ было высказано две противоположные точки зрения. Вы, кстати, искали там ответ на свой вопрос? Доплата за вредные условия относится к компенсационным выплатам. Конституционный суд России не отнес компенсационные выплаты за работу в ночное время (постановлении от 11.04.2019 N 17-П ) и доплату за работу в районах Крайнего Севера (постановлении от 07.12.2017 N 38-П) к той части зарплаты, которая должна сравниваться с МРОТ. Т.е. человек, отработавший свою норму в нормальных условиях, должен получить не меньше МРОТ, а человек, отработавший свою норму во вредных условиях, должен получить не меньше МРОТ плюс компенсацию за работу во вредных условиях. В противном случае будут нарушены конституционные принципы равенства и справедливости.
смысл во вредности. тот кто работает не во вредных условиях, доплату до мрот работодатель делает больше чам тем которые работают в нормальных условиях. это выгодно только работодателю.
Правомерно ли использовать оплату за вредные условия труда как доплату до МРОТ?