Здравствуйте, как поступить в ситуации:
В марте 2022г. написала заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде. В трудовой книжке сделали запись: "Трудовая книжка выдана на руки работнику в связи с подачей работником о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.66.1 ТК РФ".
А недавно прочитала в данной статье, что "с 01.09.2021 порядок внесения данной записи урегулирован п. 35 Порядка ведения трудовых книжек... ", и нужно делать запись; "Подано заявление ... и т.д., то есть сделанная в моей трудовой книжке зтапись некорректна?
Как мне поступить? Попросить сделать запись: " запись под номером... недействительна и сделать правильную?" Заранее спасибо за овет.
Да, действительно в п. 35 Приказа Минтруда РФот 19.05.2021 № 320н приведена четкая формулировка записи, которую надо сделать при отказе сотрудника от бумажной трудовой. Однако запись в Вашей трудовой книжке явно не противоречит по смыслу записи, приведенной в Приказе. Можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию или Пенсионный фонд с письменным запросом по этому вопросу, а можно даже и туда, и туда. И уже имея на руках официальный ответ от ведомств, решите, как Вам лучше поступить. Если хотите услышать мнения других специалистов, задайте свой вопрос на нашем форуме, вдруг кто-то из них уже сталкивался с чем-то подобным и сможет Вам помочь.
В марте 2022г. написала заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде. В трудовой книжке сделали запись: "Трудовая книжка выдана на руки работнику в связи с подачей работником о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.66.1 ТК РФ".
А недавно прочитала в данной статье, что "с 01.09.2021 порядок внесения данной записи урегулирован п. 35 Порядка ведения трудовых книжек... ", и нужно делать запись; "Подано заявление ... и т.д., то есть сделанная в моей трудовой книжке зтапись некорректна?
Как мне поступить? Попросить сделать запись: " запись под номером... недействительна и сделать правильную?" Заранее спасибо за овет.