Как быть, если отчисления производились в ПФР, а записи в трудовой нету(ВОЗМОЖНО ЗАБЫЛИ). Можно ли записать задним числом в электронную трудовую? Или как быть, если сотрудник требует копию трудовой
А можно допустить, что человек работал по совместительству? Ведь в этом случае книжка должна была находиться у основного работодателя, при этом отчисления в ПФР с работы по совместительству также производятся.
Запись в электронной книжке задним числом - это как? Если не отмеченное трудоустройство имело место быть после того, как была заведена электронная трудовая, то может быть такую запись должен внести сам бывший работодатель? Не думаю, что это должен делать нынешний. Если же запись о трудоустройстве предшествовала заведению электронной трудовой, то у меня большие сомнения в том, что это получится. За такими разъяснениями лучше обратиться в Роструд или ПФР.
Запись в электронной книжке задним числом - это как? Если не отмеченное трудоустройство имело место быть после того, как была заведена электронная трудовая, то может быть такую запись должен внести сам бывший работодатель? Не думаю, что это должен делать нынешний. Если же запись о трудоустройстве предшествовала заведению электронной трудовой, то у меня большие сомнения в том, что это получится. За такими разъяснениями лучше обратиться в Роструд или ПФР.