Можно ли работать директором по совместительству по трудовому договору в автономной некоммерческой организации на 0,5 ставки, если нет основного места работы? Можно ли не делать запись в трудовую книжку о такой работе по совместительству?
Анализ ст. 282 ТК РФ позволяет сделать вывод о возможности такого трудоустройства, но с соблюдением ограничений по времени работы. Есть судебные прецеденты, подтверждающие такой вывод (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.11.2015 N 33-19039/2015).
Можно ли работать директором по совместительству по трудовому договору в автономной некоммерческой...