В организации проходит реорганизация в форме присоединения организации А к организации Б. В...
Комментарий к статье: Порядок увольнения по срочному трудовому договору
Советуем прочитать
Предоставление ежемесячной выплаты на третьего и последующих детейЧто делать, если отказали в едином пособии на ребенкаМатериальная помощь при рождении ребенка от работодателя
Последнее с форума
Как правильно заполнить строку 124 в налоговой декларации ,если первое 3462040 номер статьи и пункт не могу найти по алтайскому краю
Добрый день.Крестьянское(фермерское)хозяйство на УСН продает автомобиль физическому лицу - члену фермерского хозяйства.Налоги для обеих сторон?
Регистрация ГосЛог
В организации проходит реорганизация в форме присоединения организации А к организации Б.
В организации А есть сотрудник. который оформлен по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с основными работниками.
Необходимо ли также переводить в организацию Б работника, оформленного по срочному трудовому договору?
Спасибо