Заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год, по окончании срока договора, мне предложили новый трудовой договор опять сроком на 1 год, я согласился. За первый год работы я не воспользовался ежегодным оплачиваемым отпуском, могу ли я претендовать на компенсацию выплаты основного оплачиваемого отпуска? Фактического увольнения не было, заключили новый трудовой договор. Спасибо!
Заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год, по окончании срока договора, мне предложили...