Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

У генерального директора было основное место работы. Поэтому при создании ООО с ним был подписан...

Комментарий к статье: Может ли генеральный директор работать по совместительству?
13 апреля 2021 09:46
Постоянная ссылка
У генерального директора было основное место работы. Поэтому при создании ООО с ним был подписан договор о внешнем совместительстве. С основного места работы он уволился, но у него еще остался действующий ИП. Есть ли обязанность переводить его на полную ставку генеральным директором в ООО? Заранее благодарю.
Ответить
13 апреля 2021 10:38
Постоянная ссылка
Здравствуйте, Анастасия.
В данном случае возникает некоторая путаница с терминологией. Переводить его на полную ставку у Вас обязанности нет. Но, вы можете переоформить его по основному месту работы в ООО. При этом такой обязанности в законе также нет и все зависит исключительно от Вашего и его желания.
Следовательно, Вы можете:
• Оставить его и дальше совместителем (уволить его только из-за отсутствия основного места вы не можете и не обязаны);
• Оформить его по основному месту на полную ставку;
• При этом Вам никто не запрещает оформить его по основному месту на неполный рабочий день, то есть менять его режим работы необязательно.
Ответить
13 апреля 2021 11:45
Постоянная ссылка
Большое спасибо за развёрнутый ответ. Он меня полностью удовлетворил.
Ответить