Здравствуйте!
11.09.2020 года было изданно распоряжение на рабочего "П" . Вынесенно решение о назначении дисциплинарного взыскания в виде выговара и внеочередной прверки знания по ОТ И ПБ.
Рабочий "П" подал иск в суд о признании распоряжения не законным.
Суд иск удовлетворил частично:
1.Внеочередную прверку знания по ОТ И ПБ отменил.
2.Дисциплинарное взыскание в виде выговара признал законным.
РЕШЕНИЕ суда вступило в силу 23.03.2021 года.
Вопрос: С какого числа оформить дисциплинарное взыскание в виде выговара, имеет ли данный выговор срол давности и законное право на сегодняшний день(29.03.2021г.) Можно ли сегоднешним числом на основании решения суда издать распоряжение о дисциплинарном взыскании в виде выговара и не начилеть премию в течении 6 месяцев?
11.09.2020 года было изданно распоряжение на рабочего "П" . Вынесенно решение о назначении дисциплинарного взыскания в виде выговара и внеочередной прверки знания по ОТ И ПБ.
Рабочий "П" подал иск в суд о признании распоряжения не законным.
Суд иск удовлетворил частично:
1.Внеочередную прверку знания по ОТ И ПБ отменил.
2.Дисциплинарное взыскание в виде выговара признал законным.
РЕШЕНИЕ суда вступило в силу 23.03.2021 года.
Вопрос: С какого числа оформить дисциплинарное взыскание в виде выговара, имеет ли данный выговор срол давности и законное право на сегодняшний день(29.03.2021г.) Можно ли сегоднешним числом на основании решения суда издать распоряжение о дисциплинарном взыскании в виде выговара и не начилеть премию в течении 6 месяцев?