Я проработала в компании около 3- лет.Но каждый год компания меняла ООО и оформляли сотрудников ,в частности меня,как вновь принятых на работу,а не переводом,с пунктом в договоре об испытательном сроке. У меня не было выбора в подписании таких договоров( либо подписывай,либо ищи другое место работы)У нас произошёл конфликт. Я отказалась переходить на другую точку,т.к.я теряла в з/ п,эта т.точка находится в области и тратить деньги и время( 3 -3.5 часа в день на дорогу) я была не готова. Меня уволили как не прошедшей испытательный срок и не выплатили з/ п даже за предыдущий месяц. И выслали мне трудовую,приказ об увольнении,итоги испытания и акт о прогуле( не усного,не письменного согласия на перевод я не давала.К тому же о то что я работаю на другой торговой точке я услышала накануне по телефону)Поясните, пожалуйста,законны ли действия работодателя. Увольняться я не планировала,работа меня устраивала.
Я проработала в компании около 3- лет.Но каждый год компания меняла ООО и оформляли сотрудников ,в...