Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: работаем 2/2 по 12ч только в день, при начислении зарплаты, работадатель не использует рабочий календарь, где указаны часы, которые работник должен отработать по факту, например, нам сказали, что у нас в феврале не будет отработано по 15 смен, и мы получим меньше. Но ведь в феврале всего 28 дней, как может 2 смены отработать по 15 часов? Законно ли вообще все это? И какая почасовая оплата труда считается минимальной?
Подскажите пожалуйста: работаем 2/2 по 12ч только в день, при начислении зарплаты, работадатель не...