Пришел на трудоустройство человек с бумажной трудовой книжкой в руках, в которой последнее место работы в 2017 году, когда о электронных трудовых и речи не было, соответственно я ей предоставляю право выбора, она выбирает электронную трудовую книжку. Мне как это оформить в трудовой книжке? Сначала внести запись о приеме и этим же числом внести закрывающую запись о переходе на электронную. Или вообще ни чего не писать, но тогда книжка будет не закрыта или только закрывающую запись внести??? Куча вопросов и где искать ответы не понятно, даже на горячей линии ПФР помочь не могут.
Ничего не писать вы не можете - человек пришел к вам с книжкой трудоустраиваться и вы обязаны внести в нее запись об этом факте. Далее - он может написать заявление о том, что выбирает электронную книжку и отказывается от бумажной трудовой (а может написать, что выбирает бумажную трудовую). Это может произойти и в день трудоустройства и на следующий день, а может и через месяц. Только после этого вы делаете закрывающую запись и отдаете книжку на руки сотруднику.
Добрый день!
Столкнулась в аналогичной ситуацией.
Собираемся трудоустраивать внешнего совместителя.
По основному месту работы в день трудоустройства он написал заявление о переходе на ЭТК. И ему не сделали ни запись о приеме, ни запись о переходе на ЭТК, мотивируя это тем, что он сразу на ЭТК перешел, а дата перехода отобразится в справках СТД-Р/ПФР. Записи о приеме и закрывающую переходе на ЭТК кадровики делать отказываются.
Соответственно вопрос - как мне можно принять этого человека совместителем? и можно ли вообще в данном случае это сделать?
заранее спасибо!
Если честно, то в Вашем случае я не вижу каких-либо сложностей. К Вам приходит внешний совместитель. Его бумажная трудовая к Вам в принципе никакого отношения не имеет. Для чего она Вам нужна и зачем Вам закрывающая запись о переходе на ЭТК? Мне этот момент не совсем понятен. У совместителей мы же не просим бумажные книжки. А вот по каждому его мероприятию Вы будете передавать сведения в ПФР. На их основании у него сформируются записи в его электронной книжке.
Столкнулась в аналогичной ситуацией.
Собираемся трудоустраивать внешнего совместителя.
По основному месту работы в день трудоустройства он написал заявление о переходе на ЭТК. И ему не сделали ни запись о приеме, ни запись о переходе на ЭТК, мотивируя это тем, что он сразу на ЭТК перешел, а дата перехода отобразится в справках СТД-Р/ПФР. Записи о приеме и закрывающую переходе на ЭТК кадровики делать отказываются.
Соответственно вопрос - как мне можно принять этого человека совместителем? и можно ли вообще в данном случае это сделать?
заранее спасибо!