Добрый день! Подскажите пожалуйста - сотрудник был уволен в связи с призывом на военную службу, была выплачена 2недельная компенсация и прочие выплаты. В итоге его развернули и в армию не забрали. Если мы примем его обратно, и допустим в весенний призыв его опять призовут нужно ли опять выплачивать компенсацию и какую формулировку писать в трудовую?
Я думаю, два раза компенсацию выплачивать точно не нужно - в армию же только один раз призывают. Попробуйте задать свой вопрос на нашем форуме, там есть отличные специалисты по кадрам. Они наверняка подскажут решение для вашей проблемы.
Подскажите пожалуйста - сотрудник был уволен в связи с призывом на военную службу, была выплачена...