В 2014г. сотрудница до 05/11/14 должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С...

Здравствуйте в 2014г. сотрудница до 05/11/14 должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 05/11/14 она вышла на работу на новую должность. Приказ о переводе датировался 05/11/14, но перевести с 01/11/14 (1,2,3,4 ноября были нерабочими в 2014г.) , а в трудовой написали перевод с 05/11/14 приказ 05/11/14 как теперь исправить запись в трудовой, ведь в ПФР за 4й квартал 2014г. был сдан отчет где фигурирует,что сотрудница вышла досрочно из отпуска по уходу.