Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при увольнении переводом работник должен быть принят в другую организацию на следующий день или может быть интервал между увольнением и приемом?
Законодательно этот момент никак не урегулирован, на практике как правило, прием происходит на следующий день. Однако полагаю, что наличие разумного по длительности перерыва между датой увольнения и приемом в другую компанию в порядке перевода не будет нарушением ТК РФ.
За более подробной консультацией вы можете обратиться на форум:
За более подробной консультацией вы можете обратиться на форум: