Как и где указываются правила внутреннего распорядка для дистанционных сотрудников (если вообще...
Комментарий к статье: Правила внутреннего трудового распорядка - образец в 2026 году
Советуем прочитать
Информация о ставке рефинансирования ЦБ РФКнига продаж и покупок в декларации по НДСПатент можно уменьшить на страховые взносы: как это сделать в 2026 году
Последнее с форума
Учет НДС в 1с с эквайринга с учетом возврата, который зачтен на следующий день
Прощение долга единственным участником ООО с переводом во вклад в имущество общества с целью увеличения чистых активов
Начисление страховых взносов за директора,единственного учредителя, за зарплату меньше МРОТ
ст.312.1 ТК РФ: "На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой."
"В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником."
Они относятся к локальным актам компании в области организации и оплаты труда и сотрудник должен быть ознакомлен с ними под роспись.
Отдельный документ на удаленных сотрудников не создается, однако в самом документе могут содержаться дополнительные положения регламентирующие порядок их работы.