Главная /
Комментарии /
Может ли работодатель,при сдельно-премиальной оплате труда,урезать почасовую ставку?Если бригада...

Может ли работодатель,при сдельно-премиальной оплате труда,урезать почасовую ставку?Если бригада...

Комментарий к статье: Заработная плата по ст. 129 ТК РФ

Сергей

16 мая 2018 15:21

Может ли работодатель,при сдельно-премиальной оплате труда,урезать почасовую ставку?Если бригада получила минимальную зарплату.

Ответить

Маша

8 июня 2018 12:42

Постоянная ссылка

Добрый день. В вашем случае скорее всего дело не в снижении тарифной ставки, а в том что неправильно рассчитана сдельная расценка. Подробнее смотрите вот в этой ветке форума

Ответить

mila.tkhor.60@mail.ru

28 января 2024 15:51

Постоянная ссылка

Полагается ли доплата за почетные звания и правительственные награды.

Ответить

Советуем прочитать

Бухгалтерский учет цифрового рубля: счет 53, проводки, настройка «1С» и налоговый учет Как учесть расходы на медосмотр при УСН Как считать налог на АУСН «Доходы минус расходы» (пример расчета)

Последнее с форума

Больничный лист с нарушением режима вопросы про УПД и ЭТРН Уведомление об исчисленных авансовых платежей