Кто имеет приоритетное право на занятие вакантной должности в организации куда переводятся сотрудники другой организации (увольнение переводом). Спасибо.
Если переводимому сотруднику сделано письменное предложение о занятии вакантной должности, то он на нее и переводится. Контекст Вашего вопроса не понятен, если он вызван только личными амбициями, Вам нужно решать этот вопрос внутри компании, так как порядок продвижения своих работников по службе каждый работодатель определяет сам.
Если у Вас остались вопросы, вы можете задать их на форуме
Если у Вас остались вопросы, вы можете задать их на форуме