Здравствуйте !
Я работаю на основной работе, мне предложили в другой организации совмещать должность директора .
Трудовой кодекс это позволяет ?
И как это правильно оформить ?
Какие ограничения по должности (директор)?
Вы по основной работе тоже руководитель? Если да, то есть ограничения по ч. 1 ст. 276 ТК РФ, которое требует согласие уполномоченного органа юрлица (собственников) на такую работу.
Порядок письменного оформления такого согласия никак не закреплен законодательно, поэтому оно может быть составлено в произвольном виде. При чем согласие в этом случае нужно от обоих компаний.
Если вы одновременно являетесь учредителем той компании, где работаете то действие ст. 276 ТК РФ на Вас не распространяется.
Каких -то иных особенностей в оформлении совместительства в Вашем случае нет.
За более развернутым ответом, можете обратиться на форум
Я работаю на основной работе, мне предложили в другой организации совмещать должность директора .
Трудовой кодекс это позволяет ?
И как это правильно оформить ?
Какие ограничения по должности (директор)?
Порядок письменного оформления такого согласия никак не закреплен законодательно, поэтому оно может быть составлено в произвольном виде. При чем согласие в этом случае нужно от обоих компаний.
Если вы одновременно являетесь учредителем той компании, где работаете то действие ст. 276 ТК РФ на Вас не распространяется.
Каких -то иных особенностей в оформлении совместительства в Вашем случае нет.
За более развернутым ответом, можете обратиться на форум