Конов был уволен по собственному желанию при следующих обстоятельствах. 25.10.2018г он был ознакомлен под роспись с приказом об увольнении за прогул. В этот же день Конов обратился к работодателю с просьбой не увольнять его за виновное поведение, а уволить по собственному желанию.
Имеет ли право работодатель удовлетворить его просьбу? Будут ли действия работодателя законными?
Имеет ли право работодатель удовлетворить его просьбу? Будут ли действия работодателя законными?