Здравствуйте!
Работаю по 9 часов в день (один час из них обед, его тоже оплачивают). Работаю 4 дня в неделю. т.е. нахожусь на работе 36 часов в неделю. Фактически рабочих 32 часа получается без обеда.
Рабочие дни раскидываем по неделе по договоренности с работадателем.
Обычно это с понедельника по четверг.
Из-за январских праздников дни перемешались, выпали рабочие даты на 29 дек., 2, 4, и 5 января.
След. неделя - 6,8,9 и 12 января.
Должна ли быть оплата в праздничные дни вдвойне?
Учитывая:
1. Количество часов в неделю (оно ведь меньше нормы + 1 час это обед)
2. График составлен в том числе по моим предпочтениям по дням.
Спасибо.
Работаю по 9 часов в день (один час из них обед, его тоже оплачивают). Работаю 4 дня в неделю. т.е. нахожусь на работе 36 часов в неделю. Фактически рабочих 32 часа получается без обеда.
Рабочие дни раскидываем по неделе по договоренности с работадателем.
Обычно это с понедельника по четверг.
Из-за январских праздников дни перемешались, выпали рабочие даты на 29 дек., 2, 4, и 5 января.
След. неделя - 6,8,9 и 12 января.
Должна ли быть оплата в праздничные дни вдвойне?
Учитывая:
1. Количество часов в неделю (оно ведь меньше нормы + 1 час это обед)
2. График составлен в том числе по моим предпочтениям по дням.
Спасибо.