Что делать если работник сознательно показывает неудовлетворительные знания при проверке после...

Вам нужно составить акт и зафиксировать нем, что проверка выявила неудовлетворительные результаты по знаниям и навыкам безопасных приемов работы. Затем работодатель может отстранить сотрудника от работы (не допускать к работе) как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ст. 76, 212 ТК РФ, п. 7.8 ГОСТа 12.0.004-90). Отстраняют на период до устранения обстоятельств, то есть пока работник не пройдет инструктаж. В этот период заработная плата не начисляется.