Добрый день. Работаю с 16 октября 2016 - отпуск будет 24.04.2017 по 07.05.2017. Могу ли я с 05.07.2017 взять отпуск на оставшиеся 14 дней с последующим увольнением?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). То есть, отработав 6 месяцев, Вы вправе использовать 28 дней отпуска, причитающихся за рабочий год (ст. 115 ТК РФ). Если после того, как отпуск будет предоставлен авансом, работник увольняется, то отпускные удержат из его зарплаты (ст. 137 ТК РФ). Кроме того, использовать отпуск можно будет только, если такой срок прописан в графике отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Работаю с 16 октября 2016 - отпуск будет 24.04.2017 по 07.05.2017. Могу ли я с 05.07.2017 взять...