ООО (единственный учредитель и генеральный директор, который был установлен ещё в 24 году), но...
Комментарий к статье: Как заполнить ЕФС-1 при ликвидации организации
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Если ООО исключили из ЕГРЮЛ как недействующее (принудительно), то в течение трёх лет после этого учредитель (если у него доля 50% и более) и директор не смогут быть учредителями новых ООО, входить в состав участников с крупной долей или занимать должность директора в других организациях.
Если у исключённой компании остались непогашенные долги (перед налоговой, контрагентами), кредиторы вправе в судебном порядке привлечь учредителя и директора к субсидиарной ответственности. Но для этого нужно доказать, что именно их действия (или бездействие) привели к невозможности рассчитаться с кредиторами.
Написать заявление в СФР с просьбой внести изменения в электронную трудовую книжку (ЭТК) — указать, что трудовые отношения прекращены. Фонд рассмотрит заявление и при наличии достаточных оснований внесёт правки. Если СФР откажет (например, сочтёт доказательства недостаточными), следующий шаг — обратиться в суд. Нужно подать заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений. После получения судебного решения работник снова обращается в СФР — на основании решения суда фонд обязан скорректировать данные. После этого проблем с постановкой на учёт в качестве безработного или с расчётом стажа не будет.