Сотрудник работает внутренним совместителем с 1 декабря 2025 года. Ежегодный отпуск на 2026 год по...

Отпуск по совместительству предоставляйте одновременно с каждой частью отпуска по основной должности — ст. 286 ТК РФ. Это правило работает, даже если 6 месяцев по совместительству ещё не отработаны: неотработанные дни предоставляются авансом. Поскольку рабочие годы совпадают (и основная должность, и совместительство — с 1 декабря 2025), схема простая:

Март — 4 календарных дня
Конец июня — 19 календарных дней
Октябрь — 5 календарных дней
Итого 28 — это стандартная продолжительность. Она не уменьшается пропорционально нагрузке: внутреннему совместителю положен полный 28-дневный отпуск, как и по основной должности (ст. 287, ст. 115 ТК РФ).

Оформляете отдельный приказ по совместительству на каждую часть, дни совпадают с датами отпуска по основной должности.