Сменилось среднесписочное количество сотрудников, потому как кадровик подавал не верные сведения,...

1. Подать корректирующий отчёт на портале «Работа в России». На портале есть механизм корректировки: если отчёт уже принят, нужно подать новый отчёт с правильными данными за тот же период. В личном кабинете выберите отчёт, который нужно исправить, и нажмите «Корректировать отчёт» — этот функционал доступен для отчётов, возвращённых специалистом ЦЗН на корректировку. Если отчёт уже принят и кнопка корректировки недоступна, подайте новый отчёт за тот же период с актуальной численностью.

2. Указать правильную среднесписочную численность — 25. В отчёте указывается среднесписочная численность за предыдущий квартал (ч. 3 ст. 38 закона № 565-ФЗ). Если по данным за предыдущий квартал численность действительно 25 — квота не устанавливается, и в отчёте так и указывается: квота не установлена, так как численность не превышает 35 человек.

Можно лично сходить в ЦЗН.

Можно и нужно наказать кадровика.